Monterrey, Nuevo León
Desde 2020
Su equipo entra a nuestra nómina con salario completo, alta ante el IMSS y todas sus prestaciones. Usted recibe una factura deducible y deja de cargar con el papeleo de ser el patrón.
Autorizados ante la Secretaría del Trabajo para prestar servicios especializados.
Administrando personal para una corporación multinacional.
Atención local, con nombre y apellido.
Casi nadie llega aquí por curiosidad. Llega porque pasó algo. A ver si le suena.
Un cliente importante le empezó a pedir comprobantes de su nómina para seguir trabajando con usted.
Alguien de su equipo le pidió su Seguro Social porque quiere su crédito de vivienda o porque viene un hijo en camino.
Quiere que su gente esté protegida si un día se enferma o tiene un accidente.
Quiere que lo que paga por su equipo cuente en su contabilidad y en sus impuestos.
Viene una certificación, una auditoría o una licitación y le van a revisar cómo tiene contratada a su gente.
Está pensando en crecer, en vender o en dar entrada a un socio, y quiere la casa en orden antes.
Si se reconoció en alguno, lo que tiene enfrente no es un tema de contabilidad. Es un tema de quién es el patrón. Y ahí es donde entramos nosotros.
RespAlta es una empresa de Monterrey dedicada a una sola cosa: ser el patrón formal de la gente que trabaja con usted. Contratamos, damos de alta en el IMSS por el salario completo, pagamos la nómina, mantenemos los papeles al día y atendemos a su equipo en su día a día. Usted conserva lo importante —a quién contrata, qué hace y cómo lo dirige— y suelta lo que le quita tiempo y le quita sueño.
Lo hacemos por la vía correcta, sin atajos. Es más trabajo y cuesta un poco más.
También es la única forma en la que usted puede dormir tranquilo.
Usted sigue dirigiendo el trabajo. Nosotros firmamos el contrato y respondemos ante el IMSS y el SAT.
Administramos personal administrativo, profesional y técnico:
No administramos personal de obra, planta o campo. No es un tema de capacidad: esos perfiles operan bajo una clase de riesgo y un esquema de supervisión distintos, y hacerlo bien exige una estructura que no es la nuestra.
Preferimos decirlo desde aquí y no a la mitad de una cotización.
Según quién quiera ser el patrón. Las dos terminan en lo mismo: su gente en regla y usted sin el papeleo.
Su equipo sigue siendo suyo. Nosotros nos encargamos del trabajo: cálculo, recibos timbrados, pagos, cuotas y movimientos ante el IMSS. Usted dirige; nosotros operamos y respondemos por que esté bien hecho.
Nosotros firmamos el contrato, damos de alta ante el IMSS por el salario real, pagamos y acompañamos a la persona durante toda su relación laboral. Usted recibe una factura y se olvida del resto.
Nadie conoce su empresa como usted. No somos una agencia de reclutamiento y no le vamos a mandar candidatos: usted decide a quién quiere y nosotros entramos justo después.
Antes de dar de alta a nadie, ordenamos cómo viene y dejamos todo en su lugar. Es el paso que le da tranquilidad a los dos.
Contrato firmado, alta ante el IMSS por el salario completo, sin conceptos inventados ni pagos por fuera, y expediente armado. Le entregamos los comprobantes.
Cálculo, recibos timbrados, pagos, cuotas y las declaraciones que la ley pide. Usted recibe una factura deducible, con IVA acreditable.
Dudas, permisos, incapacidades, constancias y trámites de vivienda. Y cuando una etapa termina, la cerramos en orden y con todo en regla. Su gente nos llama a nosotros.
Usted decide a quién quiere en su equipo
Lo que paga por su equipo no cuenta en su contabilidad.
Recibe una factura deducible y con IVA acreditable.
Si alguien se enferma, el tema se resuelve como se pueda.
Su gente está en el IMSS por lo que de verdad gana y tiene atención y prestaciones.
Le piden comprobantes de nómina y no los tiene a la mano.
Se los entregamos el mismo día, completos y ordenados.
Su equipo no puede tramitar un crédito de vivienda.
Puede, porque cotiza por su salario real.
El papeleo de personal se come sus tardes.
Deja de existir en su agenda. Lo llevamos nosotros.
Contrato individual firmado de cada persona, con su expediente completo.
Comprobante del alta ante el IMSS, por el salario real, desde el primer día.
Recibos de nómina timbrados cada periodo, verificables por su contador.
Constancia de las declaraciones informativas que la ley pide cada cuatro meses.
Factura deducible con IVA acreditable, amparada por nuestro registro vigente.
Un solo interlocutor que conoce su cuenta y a su equipo por nombre.
Cada documento tiene un responsable con nombre y una fecha.
||1.1|4E9A2C7F-B310-4D8E-A6F2-91C5D0E7B482|2026-08-24T09:14:07|SAT970701NN3|30001000000500003416||
La palabra outsourcing quedó manchada porque durante años se usó para quitarle prestaciones a la gente. Este esquema hace exactamente lo contrario.
Factura deducible con IVA acreditable
Deja de ser el patrón ante el IMSS y el SAT
Papeles listos cuando llegue una auditoría, una certificación o una licitación
Un solo interlocutor para todo lo relacionado con su personal
Menos carga administrativa y menos riesgo laboral
Alta ante el IMSS por el salario completo, no por el mínimo
Atención médica, incapacidades y maternidad desde el primer día
Crédito INFONAVIT calculado sobre lo que realmente gana
Recibos timbrados que le sirven para comprobar ingresos ante un banco
Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y PTU completos
Su gente gana lo que antes no tenía.
Y lo que deja atrás, se le paga.
La antigüedad no se traspasa: la relación con usted se cierra y se liquida —prima de antigüedad incluida— y con nosotros empieza a contar desde el alta. Ésa es la frase que va a necesitar el día que se lo explique a su equipo.
La mayoría de los proveedores no publica cómo cobra. Nosotros sí, porque genera más confianza de la que cuesta.
Su sueldo más lo que la ley obliga. Sin margen escondido.
El porcentaje baja conforme son más personas. Y es más accesible que el de quien además tiene que buscarle a la gente.
Desde la primera cotización. Nada se mueve sin avisarle.
Nuestro cliente natural es la empresa formal que ya paga bien y que quiere quitarse la carga administrativa de encima. El giro importa menos que eso, pero hay sectores donde el problema aparece siempre con la misma cara:
En todos los casos hablamos del personal de oficina de esas empresas, no de su personal operativo.
Con empresas extranjeras tenemos la experiencia más larga: cinco años administrando el personal administrativo y de análisis de una corporación multinacional en Monterrey, con la exigencia documental y los tiempos de reporte que ese tipo de operación impone.
Cuéntenos a cuántas personas trae y cómo las tiene hoy. Le preparamos la cuenta con sus datos reales: lo que le cuesta hoy, lo que le costaría con nosotros y lo que le regresa en deducción. Sin costo y sin compromiso. Con ese número en la mano usted decide.
